“Een mooi praktijkvoorbeeld van hoe je na een medewerkerstevredenheidsonderzoek én een verzuimanalyse van SKB aan de slag kunt op teamniveau”
Marita van Polen schreef een inspirerend artikel over teaminterventies in het Isala Ziekenhuis na het medewerker onderzoek van SKB.
Lyan Dijkstra (op LinkedIn),
directeur SKB
“Gezondheid en vitaliteit saai? Niet met het Fit in je Werk Spel”
Tijdens ons laatste Lerend Netwerk met onze klanten bij Isala, heeft Marita ons met heel veel enthousiasme en op een hele leuke manier kennis laten maken met weetjes en feitjes over gezondheid en vitaliteit. Samen met jouw team probeer je door middel van vragen en opdrachten de pensioengerechtigde leeftijd te bereiken. We hebben veel plezier gehad. Dank je wel hiervoor.
Margriet Nulkes BBA
Accountmanager Zorg, Inkomen en Gezondheidsmanagement bij het Zilveren Kruis
“Een mooie manier van inzicht krijgen in thema’s gericht op duurzame inzetbaarheid in een sfeer van gezonde rivaliteit”
Op 20 februari streden bij de GGD Zuid Limburg 8 teams in 2 sessies tegen elkaar in het Fit in je Werk Spel. Het spel werd gespeeld onder de bevlogen leiding van Marita van Polen. Marita wist mede door haar aanstekelijke enthousiasme een sfeer te creëren waarin op een andere manier kennis rondom duurzame inzetbaarheid werd gedeeld. Soms heel serieus en meestal met een lach. Echt een aanrader!
Theo Heuts
Unithoofd Acute Zorg, GGD Zuid Limburg
“Ze ontwikkelt trainingen die aansluiten
bij de wensen van de klant”
‘Ik heb Marita verschillende keren meegemaakt in haar rol als trainer en in het proces van het ontwikkelen van nieuwe trainingen. Wat ik daarbij kenmerkend vind is haar gedrevenheid, gedegenheid, en haar enthousiasme om een training te ontwikkelen en te geven die aansluit bij de wensen van de klant, en die ook echt iets bijdraagt aan het doel waarvoor de training gegeven wordt.
Daarbij is ze zeer creatief in het ontwikkelen van materiaal en werkvormen en draagt ze zorg voor een aansprekende presentatie van de opdrachten. Haar manier van trainen zou ik omschrijven als: authentiek, helder (goed onderscheiden van hoofd en bijzaken), rustig, positief en motiverend (door haar manier van doen maar ook door de oefeningen en filmpjes).’
Margreet Buning
loopbaanadviseur bij Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit | Isala